Fehér Péter: „A labdarúgás mindenekelőtt egy csapatjáték!”

Fehér Péter Dániában született és Koppenhágában nőtt föl, ahol egy kerületi kis csapatban kezdett el focizni.

– A szüleim még az 50-es 60-as években költöztek ki Dániába és ott ismerkedtek meg. A dán foci a 80-as években indult be, 1984-ben jutottak ki először az Európa-bajnokságra, majd 1986-ban a világbajnokságra. Ez az időszak olyan szinten megérintett engem érzelmileg, hogy egy nagyon erős kötődés alakult ki bennem a labdarúgás iránt.

Egyetemi tanulmányait Magyarországon végezte, a Magyar Testnevelési és Sporttudományi Egyetemen. Testnevelő tanár diplomát szerzett, emellett elvégezte a labdarúgó-szakedzői képzést is. Már tanulmányai közben belekóstolt a futball világába, ugyanis szakmai gyakorlatát a Vasas SC-ben töltötte, a klub szakmai igazgatója, Gabala Ferenc mellett. Annak ellenére, hogy ajánlatot kapott edzőként Újpesten, tanulmányait követően visszament Dániába.

– A régi koppenhágai kerületi klubomból kerestek meg, így lettem az ottani U19-es csapat vezetőedzője. A fiatalokkal megnyertük a bajnokságot, majd átvettem az U17-eseket és velük is bajnokok lettünk.

Fehér Péter közel 10 évet dolgozott annál az FC Nordsjaellandnál, amely 2016-ban az átlagéletkor tekintetében az egyik legfiatalabb csapat volt Európában. A szakember a klub megalakulásakor csatlakozott az edzői gárdához: volt U16-os, U17-es, U19-es vezetőedző, elsőszámú segédedző, illetve szakmai igazgató is. A dán elsőosztályú csapatban pályaedzőként is dolgozott Kasper Hjulmand mellett, aki az idén rendezett németországi Európa-bajnokságon irányította a dán együttest. Fehér Péter mind vezetőedzőként, mind másodedzőként nyert bajnokságokat: a Superligában elsők és másodikak lettek az FC Nordsjaellanddal. Többek között olyan tehetségek leigazolásában is segédkezett, mint a szlovák válogatott labdarúgó Stanislav Lobotka, aki később a Napolival olasz bajnokságot és kupát is nyert.

– 2006-ban elkezdtünk felépíteni egy akadémiát, ami később a klub DNS-évé vált – fogalmazott Fehér Péter. – A klubot 20 millió euróért, a játékosokat 100 millió euróért adták el. Tíz olyan játékos kinevelésében vettem részt, akik később nemzetközi topligákban kötöttek ki, illetve öten a dán válogatottban is szerepeltek, közülük hárman jelenleg is tagjai a nemzeti együttesnek: Mathias Jensen, Mikkel Damsgaard és Andreas Skov Olsen. Voltam vezetőedző a dán harmad-, másod- és rövid ideig az első osztályban is. A Superligában az Odense Boldklubban, az Aalborg BK-ban, illetve az FC Nordsjaellandban láttam el edzői feladatokat.

Az UEFA Pro licences szakember többször tartott előadást vendégelőadóként a Dán Labdarúgó-szövetségnél, illetve pályafutása során több mint másfél évig tevékenykedett a litván U21-es válogatott stábtagjaként.  

Fehér Péter 2023 januárjában vette át a Magyar Futball Akadémia vezetését, majd később a Budapest Honvéd szakmai igazgatójaként dolgozott.

– Kicsit azért sajnáltam, hogy félbe kellett hagynom azt a munkát, amit Kispesten elkezdtünk, hiszen nagyon nehéz rövid időn belül kiugró eredményt elérni. Egy új utat szerettünk volna elkezdeni, ahol az lett volna a cél, hogy hosszú távon piaci alapon működjünk. További célként tűztük ki, hogy a saját nevelésű fiataljaink nagy része eljusson az első csapatba. A tavalyi szezonban három mérkőzésen is kizárólag akadémisták léptek pályára az első csapatban. Azért sajnálom, hogy félbehagytam, mert mindig az első év a legnehezebb, ráadásul így nem tudtuk befejezni a munkát, amit elkezdtünk. A legnagyobb kihívás elsősorban megváltoztatni a korábbi szokásokat.

Fehér Péter a Magyar Labdarúgó Szövetséghez idén júliusban került: dr. Barczi Róbert sportigazgató felkérésére az utánpótlás-válogatottak vezetőjeként kezdett el dolgozni. A szakember magyarul, dánul, angolul és németül is folyékonyan beszél, ennek köszönhetően a szövetség nemzetközi kapcsolatrendszerének megerősítéséhez is aktívan hozzá tud járulni.

– A válogatott foci lényegében egyfajta kuparendszerben működik, hiszen minden pont számít. Itt teljesen más gondolkodásmódra van szükség, mint a bajnokságban. Egy válogatottnál, ha az első meccs rosszul sikerül, az könnyen kieséshez vezethet. Fontos, hogy mindenki megértse, hogy itt másfajta gondolkodás kell – mondta Fehér Péter. – Elsősorban az eredményt látjuk, hiszen az van a kirakatban, ami egyértelműen fontos, de ezen felül fel kell építeni egy értékrendet, egyfajta játékstílust, illetve meg kell határozni olyan mutatókat, amelyekkel objektíven tudjuk értékelni az adott edzőt, illetve a munkáját. Ezek remélhetőleg magával hozzák majd az eredményt is. Ha össze akarnánk hasonlítani a magyar focit a dán focival, akkor lényeges kiemelni, hogy nem arról beszélünk, hogy jó vagy rossz, mert minden kultúra más. Ellenben például egyértelmű, hogy Dániában nagyobb hangsúlyt fektetnek a csapatmunkára, abban hisznek, hogy amennyiben a csapat sikeres lesz, akkor lesz sikeres a játékos is. Nem azt kell elképzelni, hogy nincsenek egyéniségek Dániában, csak mivel csapatsportról beszélünk, ezért ott jobban fókuszálnak magára a csapatra. Itthon sokat beszélünk az egyénről, sok játékos inkább karrierként tekint a focira, mintsem játékként. Szerintem a foci mindenekelőtt egy játék, és amennyiben tehetséges vagy, abból karrier is lehet.

– Hosszú távon a szövetségben szeretnék dolgozni. Minden tőlem telhetőt szeretnék megtenni, hogy megerősödjön a magyar futball, és meg tudjuk mutatni a világnak, hogy kik vagyunk. A győzelem mellett fontos, hogy a csapat olyan tulajdonsággal legyen felruházva, ami miatt megjegyzik az emberek. Ebben kell erősödnünk – fogalmazott Fehér Péter.